深学细研推动理论学习入心入脑
该公司将学思想摆在首要位置，“关键少数”先学一步、学深一层，开展中心组学习、专题研讨、参加读书班等，充分发挥“风向标”和“领头雁”作用。注重以“领学”促“共学”，班子成员奔赴基层讲党课、谈感悟，该公司党委、各党支部共组织开展学习、宣讲活动41次，覆盖党员干部约700余人，实现上下联动“同台共学”。丰富载体创新学，举办“学习强国”答题挑战赛，开展情景党课展演、行走的思政课等活动，利用省内红色资源进行爱党爱国、廉政教育。31个支部，950余人次在各种形式的活动中受到教育，纷纷表示要强化理论武装，把思想伟力转为指导实践、推动工作的强大动力。聚焦难点推动调查研究求真务实
坚持问题导向，聚焦难点堵点。 “身入”基层，“心到”基层。该公司领导班子成员围绕高质量发展、干部能力作风提升、生产运营管理现状、特色党建工作开展、矿区民生福祉等方面，集中优选9个调研课题，采取“一个调研课题、一名领导牵头”的调研工作机制，采用课题与实际相适应的灵活方式开展调研。通过开展集中座谈交流、“面对面”谈心谈话，收集各级代表的看法和建议，针对6个方面制定21条对策，结合“三个年”活动要求，持续提升干部作风能力。深入现场蹲点调研，结合问卷广泛征集意见，从数据分析、技术管理、优化装备等方面，系统规划生产过程中的能源消耗，有效降低能源综合单耗，实现“绿色、低碳、经济”的生产模式。
实干笃行推动高质量发展成果显现
为学之实，固在践履。该公司切实把调研成果、成效体现在实干担当促进发展上。聚焦主业，强化生产现场管理，实施科学调度，满足作业区均衡供矿需求，确保生产任务顺利完成；夯实管网基础，用王家坪回水替换矿山三区、四区老线生产清水的使用，日可节约清水1万m3，实现了环保和效益双赢的局面。体现在发展共享为民谋福祉上，更新办公桌椅、增加生活电器、处理屋内墙面等；增设新能源车充电装置12个；为原机修厂篮球场增设照明装置，改善两个羽毛球馆内的照明和洗浴条件，职工工作生活环境大幅改善，不断增加职工幸福感、满足感。 （张菁腾）
